Стратсессии по маркетингу
Расскажите о себе
Оборот бизнеса в месяц
3 млн 100 млн
Сколько у вас сотрудников
Формат консультации
Экспресс:
- Часовая консультация - ответы на ваши конкретные вопросы
- Вы получаете дорожную карту и ясность как двигаться в маркетинге
Стратсессия:
- Разработка стратегии вашего интернет-маркетинга
- 2 встречи по 2 часа лично или онлайн
- Вы получаете конкретный план действий на 30 - 50 листов
Работа в Группе:
- Групповая разработка стратегии интернет-маркетинга
- 6 встреч, группой 3 или 4 участника, раз в 2 недели
- Конфиденциально. Без осуждения и лишних слов
Публичный разбор:
- запись останется в публичном доступе в соц сетях
- 50 минут приватно, 30 минут на камеру
- можно рассказать о своем проекте
Мой подход

Формат сессий
Консультирую на темы: интернет-маркетинга и построение продаж. Конкретно. Индивидуально. Конфиденциально.
- Часовая консультация - ответы на ваши конкретные вопросы
- Вы получаете дорожную карту и ясность как двигаться в маркетинге
- При желании включим блок о продажах и продукте
- Разработка стратегии вашего интернет-маркетинга под ключ
- Вы получаете конкретный план действий на 30 - 50 листов
- Получить контакты проверенных агенств и специалистов на темы: маркетинга и продаж
- 6 встреч, группой 3 или 4 участника, раз в 2 недели
- Конфиденциально. Без осуждения и лишних слов
- Обратная связь в общем чате от меня и коллег по сессии
- запись останется в публичном доступе в соц сетях
- 50 минут за дверьми, 30 минут на камеру
- можно рассказать о себе, проекте и продукте. В формате 2-3 минут.
Разборы
Посмотрите примеры публичных разборов. Самое важное и секретное герои оставили за камерой. А менее секретным решили поделиться
Как повысить прибыль PR специалисту?
— Павел, как кратно вырасти?
— Начни продавать услуги не только девушкам-психологам, а
еще и мужчинам-строителям.
— Они не покупают!
— Как минимум, знаю одного, которому
тебя рекомендовал. Чек, как у трех психологов. Ты отвечала ему 4 недели.
— Занята
была.
— Знаешь, Тань, есть зона рационализаций, которую очистишь, — и будут кратно другие продажи…
Как зарабатывать больше на ландшафте?
— Павел, какой типаж директора по производству подойдёт мне?
— А зачем он тебе?
— Пора, у многих ребят с таким бизнес-стажем есть директор.
— С такой мотивацией пока не ищи, тобой движет гордыня. Прежде директора найди посыл из Любви, тогда и результат приложится.
— Из какой Любви?
— Любви к своему ремеслу -
Ландшафтному Дизайну….
Когда пора взять нишу покрупней ?
— Павел, как выйти на желаемый доход?
— А почему ты решил счетчиками заняться?
— Простой проект: устанавливаешь электрический/водяной счетчик, клиент платит - 4к, мастер берет - 2к.
— Звучит здраво для первого или второго проекта: простые продажи, отсутствие сильных рисков.
— Павел, а как дальше масштабироваться? Как начинаю масштабировать выше 100 счетчиков в месяц, то после выплаты зарплат и оплаты рекламы - остается 0.
— Счетчики помогли открыть свое дело и научиться базовой работе с получением лидов и их обработкой. Теперь пришло время ниши покрупней.
— А какую нишу выбрать?
— Для тебя подойдут…
Как позиционироваться частному специалисту?
— Павел, настроил Авито, после прошлой встречи выживание «от сарафана до сарафана» превратилось в ремесло с хорошим заработком.
— Рад слышать. С чем сейчас?
— Хочу как все. Настроить Яндекс Директ, собрать команду, открыть фирму. Только есть одна проблема - «госмонополия на моем рынке».
— На деле, у тебя вместо одной проблемы, есть две задачи. Первая - перестать хотеть как все, а быть собой. Вторая - продолжать развиваться как ремесленник, в том числе и в плане маркетинга…
Личный бренд автоподборщика
— Павел, ты был совершенно прав. Сделал как ты говорил и все пошло.
— Приятно слышать 🙂
— Сейчас мучит вопрос. В автоподборе работают либо обманывая клиента, либо слегка обманывая клиента.
— А тебе, что до них? У тебя свой путь.
— Так они демпингуют рынок, и стоит выбор: либо обманывать и зарабатывать, либо быть честным и бедным.
— Брат, противоречия только у тебя в голове. Будь честным и богатым. Всегда есть люди, которые любят и платят за качество и честность.
— А как?
— К примеру, сфокусируйся на любимом тобою авто Volkswagen AG. Подбирай в 2 раза дороже среднего автоподборщика.
— А с чего начать?
— Слушай…
Стоит ли бороться с собой?
— Павел, у меня холодные звонки вызывают стресс, а найти прорабов, которые дадут заказ на натяжные потолки, по-другому не получается.
— А зачем ты сам звонишь прорабам?
— Хочу преодолеть себя и научиться «холодным продажам»
— ???
— Потому что когда стартуешь в бизнесе, важно преодолеть себя. Производить услугу я умею, осталось научиться продажам, через преодоление.
— Ты лучше ту энергию, что тратишь на преодоление стресса, потрать на поиск лидорубов с каменной психикой и устойчивостью к отказам. А ты будешь с теплыми общаться…
Одному или в партнерстве?
— Павел, лучше делать бизнес одному или в партнерстве?
— Миш, тут все индивидуально. Мне всегда нравилось делать с компаньоном/нами. С другом в пути - веселей дорога :)
— А мне как лучше?
— Думаю так же. Лучше в тандеме, ты человек командный, а не одиночка.
— А как правильно вступить в партнерство?
—
В твоем случае подойдёт один из трёх методов…
Маркетинг для строителя-ремесленника
— Павел, у нас с компаньоном намечается рост. Правда отрицательный. Что там было про «совмещать управление через цифры и развитие продукта»?
— Продуктовые решения - оставляешь за собой и компаньоном, как самыми знающими продукт людьми в компании. Управленческие решения можешь делегировать директору и управлять через цифры…
Проходит полгода - встречаемся на бизнес разборе:
— Павел, спасибо. Все полетело. Рост за год на 110%.
Вопрос теперь в следующем: как меньше общаться с клиентами.
— Может снова забыть о продукте и оставить только цифры?
— Не-не. Я управленец и ремесленник сразу. Осознание пришло.
—
Тогда начинай заниматься развитием бренда…
Когда хочется поспорить вместо разбора
– Павел, как найти руководителя отдела продаж?
– В твоем случае - так: лично отбираешь резюме, проводишь 10 первичек, минут по 30. Потом 3-4 расширенные оффлайн встречи. Выдаешь 1-2 оплачиваемых тестовых, финансовую мотивацию обсуждаешь индивидуально.
– А Саша, который рекомендовал сходить к тебе на разбор, сказал, что он проводит первички по 5 минут, да и финансовая мотивация у всех фикс 0.
– Ты и Саша разные люди, поэтому и путь к цели разный. Для примера: у него большая команда и хороший офис. Опыт в управлении продажами лет 7. Цикл сделки 2 недели, а не 9 недель.
– Я все равно хочу попробовать как он. У него же получается.
– Я бы лучше попробовал не как он, а как будет результат.
результат будет когда принимаешь свой текущий уровень и опираешся на свои сильные стороны.
Как и когда продавать дороже?
Хочу заниматься элиткой. Но качество, которое есть на рынке, мне не нравится. Я не получаю положительных отзывов от заказчиков.
Сильные стороны — максимально творческий человек, у тебя хороший личный контакт, тебе люди верят. Ты можешь сделать YouTube и разбиратькаждый сданный объект.
Как найти хороших мастеров? — Как говорится в одной мудрой книге: «по плодам их, узнайте их».
Как зарабатывать на ремонте таунхаусов?
Первый запрос — как увеличить количество лидов. И не холодных лидов с Яндекс Директа, таких, чтобы они уже хотели купить.
Выгодно покупать рекламу у блогеров в Телеграм. Самые выгодные каналы — это те, которые продаются за 5-20 тысяч.
Люди с небольшим офисом начинают зарабатывать гораздо больше, чем без офиса.
Экспертный канал как поддержка стартапера
Николай пришёл с запросом «Как сделать свой стартап» и мы сошлись на том, что промежуточной задаче будет — запускличного блога.
Задачи по личному блогу: 1) понять, какая у тебя целевая аудитория 2) понять, какие продукты ты можешь этой целевойаудитории продать и для тебя это будет не напряжно 3) понять, где ты можешь создавать контент, чтобы это давало тебе максимальное количество энергии.
Почему без HR не сделать большой бизнес?
Я работала в крупнейших корпорациях, которые профессионально ставят системы работы с персоналом. Был большой опыт в Лукойле.
А как у тебя с личным брендом? — Пока никак. У меня все клиенты раньше приходили по сарафану, они просто знали.
Пришел лид, продавец разговаривает с клиентом и узнает, у него боль, какая потребность, не пытаясь продать на старте продукт. Задача: просто поговорить как можно больше.
Как принятие себя влияет на результаты в бизнесе?
Я приехал в Москву лет в 20 и просто устроился учеником паркетчика. Я развивался, стал мастером, менеджером, потом я открыл первый бизнес по паркету.
Всегда лучше использовать свои сильные стороны и развивать их.
Чтобы раскрыть полностью своё творчество, самое лучшее — это почаще менять картинку. 4 раза в годотпуск, раз в квартал на неделю. И сделать один раз в месяц супер крутые выходные.
Как начать мебельный бизнес?
Сейчас есть человек, у которого свой кухонный бизнес, ты ему подгоняешь заказы и получаешь 10%, а трафик качаешь с Авито. Это твой вход в бизнес. И запрос: что делать ближайший год.
Первый шаг — как на рынке обычно всё устроено, чтобы понимать какая маржа у кухонных компаний, от себестоимости производства до РРЦ клиента.
С чего начинать бизнес по озеленению?
Я занимаюсь ландшафтным дизайном, озеленением и перепродажей посадочного материала. Хочу в этом году прокачать именно ландшафт, чтобы он работал и был прогнозируемый доход, который есть всегда.
Советы для роста компании: работать над поисковой репутацией, сермом, и над лендингом, для того чтобы зимой в несезонной нише получать заказы на проектирование.
Я очень сильно благодарен своему первому наставнику, Евгений Олейник, он - ТОП в нишепроизводства растений. Мне сказал так: «Я начинал с лопаты, тебе того же советую».
Как раскрутить бизнес по отоплению?
Моя ниша — монтаж отопления в частных домах поМосковской области. Бизнес веду с партнером.
Моя главная ошибка в продажах — это то, что я практически не ездил на выезды, сам не продавал, думал, что переложу ответственность на наемных людей, и все будет хорошо. Но так не получилось.
Фокусная зона роста — это хороший офис, на его базе можно строить отдел продаж. Вывести два стажера, с которыми ты лично поездишь, которых обучишь, и третий — личный помощник с функцией HR.
Как зарабатывать больше на авито?
Название агентства «Лавито» появилось нестандартно.. Мы хотели ранжироваться в выдаче, когда человек писал Avito. Потом оноприобрело смысл в виде любви к продукту и клиентам. Такой двойной смысл.
Как определить творческого человека: 1) он любит ко всему адаптироваться, 2) любит личный контакт, ему нравится общаться с большим количеством людей 3) всегда ищет чего-то нового, а креативный может перестать это делать.
Как открыть HR-агентство?
Я специализируюсь на найме бизнес-ассистентов менеджерах по продажам, РОПах. Хотелось бы масштабировать свою компанию, построить более системный маркетинг.
Где брать лиды? Сделать хорошее промо, беседа с клиентами под запись на 15-30 минут. Сделать хороший лендинг, проработанный в правильных цветах, с правильными фотографиями и текстом. И третье — возможность менеджера пригласить клиента в офис.
В голове есть противоречия, что офис задушит креативность и творческое начало. Есть какие-то бизнес-процессы, например, работать с 9 часов, с 12 до 16 часов, а в 16:15 уже нельзя...
Как развить лидерство и повысить уровень энергии?
Я 12 лет занимаюсь ресепшенами и обустройством коммерческих помещений. А начиналось всё очень просто: мы в 2011 году сняли точку Технохол в торговом центре.
Где брать энергию? Раз в месяца посещать тёплое море, где много солнца.
Тебе не хватает структурности, алгоритмичности и пунктуальности. Ты можешь усилить себя помощником, нанять структурную девушку.Как недоверие к сотрудникам мешает расти бизнесу?
Занимаюсь понижением уровня грунтовых вод на строительных площадках для того, чтобы застройщик мог построить подземные сооружения.
50% повторные покупки, 30% рекомендации, 10% seo сайт и директ. Холодные лиды из рекламы обрабатывать сложнее и главное — там цены совсем другие.
У перфекционистов есть особенность — попадать в петлю перфекциониста: хочу сделать задачу идеально, а так как идеально сделать не могу, я вообще не начинаю.
Источники трафика в нише ремонта квартир
В ремонтах больше 10 лет, начинал с прораба. Полтора года назад ушел в свободное плавание, открыл компанию по ремонту вместе с напарником. Уупёрлись в потолок, не получается вырасти.
Чтобы продвигаться в канале, где тёплые лиды, YouTube, Telegram — важно обладать творческим актёрским потенциалом, чтобы было интересно. Чтобы продвигаться в Яндекс Директе, важно обладать аналитическим мышлением. умением строить систему.
Как грамотнее поменять нишу?
Приходит мой товарищ и спрашивает:
— Хочу заниматься автоподбором, а занимаюсь тату
салоном!
— ??
— Невеста была тату мастером, я выстроил лиды, продажи.
— ??
—
Сейчас ДОЛЖЕН строить систему в тату салоне, а ХОЧЕТСЯ автоподбор.
— Найди себе замену в
тату и грамотно передай дела замене. Долю в тату салоне подари невесте и делай
автоподбор.
— !!?
Отзывы участников
1. Что такое работа с командой. Как лучше всего работать с менеджерами продаж, как работать с производственным отделом, как работать лучше с девушками, а с кем лучше не работать. Кого лучше искать, как искать, а кого стоит уволить. Какой типаж людей лучше подходит в мою команду. Получил ответ на вопрос как лучше взаимодействовать с командой что был эффективный результат...
1. Что такое работа с командой. Как лучше всего работать с менеджерами продаж, как работать с производственным отделом, как работать лучше с девушками, а с кем лучше не работать. Кого лучше искать, как искать, а кого стоит уволить. Какой типаж людей лучше подходит в мою команду. Получил ответ на вопрос как лучше взаимодействовать с командой что был эффективный результат...
1. Что такое работа с командой. Как лучше всего работать с менеджерами продаж, как работать с производственным отделом, как работать лучше с девушками, а с кем лучше не работать. Кого лучше искать, как искать, а кого стоит уволить. Какой типаж людей лучше подходит в мою команду. Получил ответ на вопрос как лучше взаимодействовать с командой что был эффективный результат...
Рассказываю о маркетинге
Делюсь историями по маркетингу и бизнесу в личном Telegram-канале и канале агентства
Мои публикации
На тему интернет-маркетинга и управления
-
Про 3 типа оффера
Статья полезна диджитал-маркетологам и собственникам, которые самостоятельно занимаются маркетингом
Читать статью
-
Тренды интернет - маркетинга
Статья полезна диджитал-маркетологам и собственникам бизнеса строительных ниш
Читать статью
-
4 типа сотрудников: как понять, с кем стоит работать
Статья поможет предпринимателям и HR-специалистам с построением команды и ее управлением вдолгую
Читать статью
-
От партнера до разрушителя — 4 типа работодателей
Статья поможет специалистам с порога определять адекватного работодателя, понять, с кем работать и найти «свою» команду.
Читать статью
-
Павел Костюков о личном бренде
Статья будет полезна собственникам, которые самостоятельно занимаются маркетингом и задумываются о построении личного бренда
Читать статью
-
О 12 базовых реакциях человека
Понимание этих реакций поможет руководителям и HR-менеджерам оптимально распределить роли в команде проекта и эффективно управлять бизнесом
Читать статью
-
Как найти результативного маркетолога в строительную нишу
Метод Павла Костюкова: про то, кто такой результативный маркетолог, как его оценить и сколько платить
Читать статью
-
Восемь ролей в управлении — типизация от Павла Костюкова
Знание этих ролей позволяет лучше понять место человека в проекте и, соответственно, точнее и эффективнее им управлять
Читать статью
-
16 алгоритмов от Павла Костюкова для управленцев и предпринимателей, часть I
16 алгоритмов для бизнеса, управления и жизни, которые позволяяют не тратить энергию и принимать с их помощью типовые решения
Читать статью
-
Чем стыдить сотрудника и о правильных женщинах в бизнесе, часть II
Алгоритмы 17-37 для бизнеса, управления и жизни, которые позволяют не тратить энергию и принимать с их помощью типовые решения
Читать статью
-
4 типа сотрудников: как понять, с кем стоит работать
Статья поможет предпринимателям и HR-специалистам с построением команды и ее управлением вдолгую
Читать статью
-
От партнера до разрушителя — 4 типа работодателей
Статья поможет специалистам с порога определять адекватного работодателя, понять, с кем работать и найти «свою» команду.
Читать статью
-
О 12 базовых реакциях человека
Понимание этих реакций поможет руководителям и HR-менеджерам оптимально распределить роли в команде проекта и эффективно управлять бизнесом
Читать статью
-
Как найти результативного маркетолога в строительную нишу
Метод Павла Костюкова: про то, кто такой результативный маркетолог, как его оценить и сколько платить
Читать статью
-
Восемь ролей в управлении — типизация от Павла Костюкова
Знание этих ролей позволяет лучше понять место человека в проекте и, соответственно, точнее и эффективнее им управлять
Читать статью
-
16 алгоритмов от Павла Костюкова для управленцев и предпринимателей, часть I
16 алгоритмов для бизнеса, управления и жизни, которые позволяяют не тратить энергию и принимать с их помощью типовые решения
Читать статью
-
Чем стыдить сотрудника и о правильных женщинах в бизнесе, часть II
Алгоритмы 17-37 для бизнеса, управления и жизни, которые позволяют не тратить энергию и принимать с их помощью типовые решения
Читать статью
-
Про 3 типа оффера
Статья полезна диджитал-маркетологам и собственникам, которые самостоятельно занимаются маркетингом
Читать статью
-
Тренды интернет - маркетинга
Статья полезна диджитал-маркетологам и собственникам бизнеса строительных ниш
Читать статью
-
Павел Костюков о личном бренде
Статья будет полезна собственникам, которые самостоятельно занимаются маркетингом и задумываются о построении личного бренда
Читать статью




























